COMPONENTE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DO SUS

O Componente foi desenvolvido a partir do interesse em identificar possibilidades de desenvolvimento de tecnologia para avaliação de desempenho dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil. É uma tecnologia complementar à sistemas de informação de RH que permite apoiar processos de planejamento e gestão de recursos humanos da saúde.

O componente foi desenvolvido com base em fundamentos teóricos que sustentam princípios administrativos, especificidades do setor saúde, processos de trabalho e pactuação de metas e indicadores voltados para o desempenho do trabalhador e do serviço do Sistema Único de Saúde – SUS. Traz em sua concepção metodológica a avaliação de desempenho como instrumento do processo de trabalho aliado do trabalhador, do gestor e do serviço, indicativo de aperfeiçoamentos e adequações na produção do cuidado de saúde e na organização dos serviços.

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