O segundo dia da Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde iniciou com a Mesa sobre "Mercado de Trabalho em Saúde e Dinâmicada Oferta e Demanda", cujo Coordenador foi o Dr. Eduardo Levcovitz , e a Debatedora, Dra Ana Luiza D Avila Viana.
Na parte da manhã, foram apresentados os trabalhos " Unidades de Prestação de Serviços: um Atalho para Calcular Indicadores de Carga de Trabalho em Mçambique?" (por Ferrucio Vio), "Trabalhadores da Saúde: Diferenças de Escolaridade entre o Setor Público e Privado, um Estudo a partir da PNAD-2005" (por Arlinda Moreno), "MigraMed - Migração Médica no Brasil: Tendências e Motivações" (por Paulo Henrique D Angelo Seixas), "Programa de Apoio à Formação de Médicos Especialistas no Brasil - PRO-RESIDENCIA: Indução para a Formação de Especialistas segundo Necessidades do SUS" (por Sigisfredo Brenelli), "Recursos Humanos em Saúde Mental: Carência de Força de Trabalho em Países de Baixa e Média renda" (por Richard Scheffler) e "Tendências do Mercado de Trabalho em Saúde no Brasil" (por Neuza Nogueira Moysés).
Após as apresentações da manhã, houve o Debate.
O tema da Mesa da parte da tarde foi "Metodologias de Análise e Planejamento de Recursos Humanos em Saúde" (Coordenadora: Celia Regina Pierantoni e Debatedor: Richard M. Scheffler). Os trabalhos apresentados foram: "O Monitoramento da Qualidade do Emprego na estratégia Saúde da Família no Último Decênio" (por Sabado Nicolau Girardi), "Cálculo de Gastos da Expansão Acelerada de Recursos Humanos em Saúde: Lições de Moçambique e Guiné Bissau" (por Giuliano Russo", "Avaliação de Desempenho na Saúde da Família no Brasil: a Utilização dos Princípios Ordenadores para a Constituição de Métricas" (por Allan Claudius) e "Mecanismos de Repasses e Dificuldades no Financiamento na Política Nacional de Educação Permanente" (por Ana Luiza D Avila Viana).
Ao final do dia, houve a apresentação da Rede de Pesquisa Global de Análise Economica da Força de Trabalho em Saúde, seguido de confraternização entre os participantes.
A Conferência tem por objetivo promover o uso de abordagens metodológicas inovadoras, dados ou ferramentas para medir e monitorar a força de trabalho em saúde.
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