No dia 30/11/11, foi realizada, no Instituto de Medicina Social da UERJ (IMS/UERJ), a palestra “Metodologia para avaliação de desempenho em saúde”.
O tema em discussão teve como base os estudos desenvolvidos pela Estação de Trabalho do IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde e pesquisas que apontam uma baixa capacidade para utilização de ferramentas de gestão como sistemas de informação, mecanismos de negociação do trabalho, instrumentos de institucionalização da carreira e capacidade de formação e capacitação dos trabalhadores.
A palestra contou com a participação da equipe da Estação de Trabalho do IMS/UERJ, de integrantes da Secretaria Municipal de Saúde de Volta Redonda e do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde do Estado do Rio de Janeiro (COSEMS-RJ).
A Dra. Celia Regina Pierantoni, Coordenadora Geral da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde-Estação de Trabalho IMS/UERJ, iniciou a palestra. Em seguida, a Dra. Tania França, Coordenadora de Sistemas de Informação da Estação de Trabalho IMS/UERJ, fez a apresentação da Metodologia de Avaliação de Desempenho para os trabalhadores do SUS: seus objetivos, o percurso metodológico e a base conceitual da metodologia desenvolvida.
Às 15 hs, as representantes da Secretaria Municipal de Volta Redonda, Creluzia de Aguiar e Lais da Gama Dias Silva, apresentaram a experiência na construção de indicadores e implantação da metodologia para os trabalhadores na Atenção primária da Secretaria Municipal de Saúde de Volta Redonda.
Após, houve debate e discussão sobre os limites e possibilidades na implantação de metodologias de avaliação de desempenho para os trabalhadores do SUS.
A palestra encerrou o Seminário Temático “Gestão do Trabalho e Educação na Saúde: desafios e perspectivas”, atividade da Disciplina Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde II, que teve como proposta discutir a evolução da gestão do trabalho e da educação na saúde e os desafios contemporâneos que se apresentam neste campo.
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