Sistemas de Informação para gestão de recursos humanos em saúde.


A Estação de Trabalho do Instituto de Medicina Social da UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos, desde o ano de 1999, desenvolve Sistemas de Informação para apoiar gestores na formulação de políticas no campo da gestão do trabalho e da educação em saúde.

Os sistemas desenvolvidos têm como propósito coletar e processar dados atualizados e fidedignos acerca de aspectos relacionados a profissionais e trabalhadores da saúde, com vistas a caracterizar a situação existente; revelar os pontos críticos para o estabelecimento de políticas de recursos humanos que suscitem as transformações necessárias à consolidação de Sistemas Nacionais de Saúde.

Reconhecendo a importância de acesso à informação sistematizada sobre os recursos humanos, estruturamos e disponibilizamos:

1- Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde – SIGRHS, para planejamento e gestão da força de trabalho em saúde.

2- Componente de Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores do SUS para Sistemas de Informação – SIGAD.

3- Diretório de Instituições de Ensino Superior da área da saúde – SIGRAS, para a análise da evolução da oferta de graduações em saúde (disponibiliza os dados do MEC/INEP de forma mais amigável e desagregada). Disponibiliza dados a partir do ano de 1995.