Observatórios...  
  Conheça os outros observatórios:  
 
 
 
 
Links úteis...  
 

Centro Colaborador IMS/UERJ

 
  OPAS  
  OMS  
  Ministério da Saúde  
  ABRASCO  
 

Telessaúde

 
 

Biblioteca virtual em
saúde

  IMS  
 

ePORTUGUÊSE

 
 

Human Resources for
Health Dossier

 
 

FIOCRUZ

 
 

Revista Human Resources for Health

 
   
   
   
 
 
busca:
busca avançada
Trabalhos em Eventos...
  principal Trabalhos em Eventos 

 

Mercado de Trabalho Docente em Escolas Técnicas Executoras Habilitadas Pelo PROFAE na Região Sul 1 - (Rede Unida 2003/ABRASCO 2003)

Célia Regina Pierantoni (IMS/UERJ) 1; Tania França (IMS/UERJ) 2; Thereza Christina Varella (IMS/UERJ) 3

O PROFAE – Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem, é uma solução criada pelo Ministério da Saúde para introduzir, via qualificação profissional, qualidade nos serviços de saúde. A região sul conta com 332 turmas em funcionamento cobrindo um universo de 8862 alunos/trabalhadores em formação. Este estudo teve como objetivo caracterizar o mercado de trabalho educativo do ensino profissional da área de enfermagem induzido pelo PROFAE na região, identificando as principais características institucionais dos agentes executores dos cursos de auxiliar e técnico de enfermagem bem como o perfil de docentes envolvidos com esse tipo de formação e as relações de trabalho e a qualidade do emprego dos enfermeiros dos cursos oferecidos pelas agências executoras. O estudo constituiu-se num survey realizado por meio de Entrevistas Telefônicas Assistidas por Computador aplicado às Agências Executoras que operavam cursos do PROFAE na região em 2002. O inquérito foi conduzido por um questionário estruturado em formulário eletrônico para realização das entrevistas e processamento dos dados por meio informático. A pesquisa foi dirigida a 42 estabelecimentos executores dos cursos do PROFAE na região. Deste quantitativo observou-se que 5 executoras estavam duplicadas no cadastro original; 3 não mais oferecem cursos e 2 se recusaram a responder o inquérito. Assim, o universo pesquisado foi de 32 executoras. O estudo permitiu, caracterizar o quantitativo de docentes envolvidos nos cursos de formação profissional do PROFAE na região Sul, a formação e qualificação desses docentes, as modalidades de vínculo institucional, de contratação, de jornada de trabalho e formas de remuneração.

1 Trabalho desenvolvido com financiamento do MS/PROFAE/SAMETS
2 Médica, Professora Adjunta do Instituto de Medicina Social da Universidade Estadual do Rio de Janeiro
3 Estatística, Doutoranda e Pesquisadora Associada do Instituto de Medicina Social da UERJ.
4 Enfermeira, Doutoranda do IMS/UERJ e Professora Assistente da Faculdade de Enfermagem da UERJ.

 
Download:

  Mais...  
Satisfação dos médicos com o trabalho na Atenção Primária em...
A rotatividade de profissionais de saúde na Estratégia Saúde...
Avaliação de políticas de gestão do trabalho e da educação n...
A construção de uma metodologia para Avaliação de Desempenho...
A Distribuição dos médicos no Brasil e a implantação do Prog...
A percepção de diferentes atores sobre o trabalho do Agente ...
Carga de trabalho de um profissional típico da atenção primá...
Demanda de Médicos na Atenção Primária em Saúde:Revisão inte...
Gestão do trabalho no Programa Saúde da Família em grande ce...
Indicadores de Carga de Trabalho para profissionais da Estra...
Mensurando a carga de trabalho médico no Programa de Saúde d...
O Surgimento dos Agentes Comunitários na Atenção Primária em...
Satisfação do médico no trabalho na Atenção Primária em Saúd...
A distribuição dos médicos no Brasil e o Programa Saúde da F...
Gestão de recursos humanos: mensurando a carga de trabalho m...
Indicadores de saúde e evolução do PSF no Rio de Janeiro (11...
O Enfermeiro e a ESF: a formação segundo as diretrizes do Pr...
A Carga de Trabalho dos ACS: dimensionamento pessoal na gest...
Distribuição dos médicos no Brasil e a implantação do PSF: u...
Inovação Tecnológica Para a Gestão em Saúde: Análise de Mode...
A Visão dos Usuários sobre a Atuação dos Agentes Comunitário...
Indicadores de Carga de Trabalho para Profissionais da Estra...
Decentralization and human resources policy in the Brazilian...
Dimensionamento de pessoal da saúde: desenvolvendo tecnologi...
Perfil de um trabalhador da atenção básica do sistema de saú...
Agentes comunitários de saúde: a visão dos usuários do PSF d...
Dimensionamento de Pessoal da Saúde: desenvolvendo tecnologi...
Gestão de recursos humanos no sistema público de saúde brasi...
Perfil do agente comunitário do sistema de saúde brasileiro ...
E-Health in Rio de Janeiro State - Brazil: Promotion and Edu...
Adequação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Huma...
A Formação Médica no Brasil: análise comparativa entre 1995 ...
Financiamento do setor saúde: formação e qualificação para o...
A Informação como Ferramenta de Gestão: Atualizando o Sistem...
Sistema de Informação sobre A Graduação em Saúde- Analisando...
Profissão de Enfermeiro- Configurando Motivações e Expectati...
A Expansão da Graduação de Enfermagem: Questões para Reflexã...
Mercado de Trabalho do Enfermeiro no Brasil: configuração do...
Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Secretarias Munici...
Mercado de Trabalho do Enfermeiro no Estado do Rio de Janeir...
Capacidade Gestora de Recursos Humanos em Instâncias Locais ...
Disponibilidade de Formação e Oferta de Médicos e Enfermeiro...
Mestrado Profissional do IMS/UERJ para os Gestores do SUS (R...
Perfil dos Gestores de Recursos Humanos em SMS nos Grandes C...
Tendências dos Cursos de Graduação em Medicina – 1989 à situ...
Tendências e Situação Atual da Oferta do Sistema Educativo n...
Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: U...
Classificação Brasileira de Ocupações/2002 - Perspectivas pa...
Recursos Humanos no Contexto da Reforma do Estado no Setor S...
Evolução da Oferta de Profissionais Médicos e Enfermeiros no...